職種に合わせた各種の教育制度や、資格取得の支援。
他にも、手当や子育て支援などにも前向きに取り組んでいます。
仕事と暮らしをしっかり両立できるように整えた、各種の制度をご覧ください。
各職種に合わせて研修を行なっています。
⼊社後、3⽇間はCAD講習会を実施します。業界や業務についての知識は、当社で数⼗年にわたって活躍しているベテラン社員がしっかり教えていきます。1年⽬は、先輩と⼀緒に各地の現場をまわり、現場で設計図を⾒ながら、どう作業を進めているのか、どうお客様と接すればいいかを学びましょう。設計の実務は、⼿に乗るような⼩さな部品からスタート。
すべての事をお任せできるまでは、5年程をイメージしています。
⼊社後は、名刺交換の仕⽅から教えます。もちろんスキルに合わせて実施しますから、経験者の方には相応の対応をさせていただきます。業界についての知識は、当社で数⼗年にわたって活躍しているベテラン社員がしっかり教えます。
その後は先輩と⼀緒に全国各地の現場をまわり、お客様との接し⽅、提案⽅法などを学びましょう。内勤の⽇は、当社が過去に⼿がけた案件の図⾯を⾒ながら、設計のノウハウや様々なケースへの対応⽅法、積算の仕方などを学びます。早ければ1年程度で⾒積書を作成できるようになりますが、独り⽴ちまで2〜3年はサポートを続けていきます。
昇給は活躍度合に応じて、年1回。賞与は年2回、これまでは4.2カ月ほどの実績があります。
日々の交通費は上限月額3万円。出張時の交通費や宿泊費も後払い清算などではなく対応できるようにしています。
また、出張時は日当が日額2000円支給されます。
配偶者には⽉額1万円、⼦ども1⼈につき⽉額2万円を支給。
家族のいる方の生活をしっかりと応援しています。
⽉額2万円を支給しています。これも助かる会社からの支援です。
フォークリフトや主任技術者など、仕事に関わる資格の取得について、
受験費⽤や授業料を会社が全額負担します。
「入社理由は？」「仕事内容は？」など、活躍中の社員が語る、仕事の醍醐味。
小さな会社だからこそ、大きな満足を。長年働けるように各種制度があります。
当社では意欲のある方を募集中です。こちらからご確認お願いいたします。
